シューキャク・マンは“集客力”で
地方をおもしろくします。
シューキャク・マンは“集客力”で
地方をおもしろくします。
リスティング広告、SEO対策、ホームページ制作、スマートフォンサイト制作、LPO、EFO、ネット通販サイト構築、Webシステム開発、アプリ開発、ランディングページ制作など、Webに関すること全てを、シューキャク・マン1社で完結して行います。
全てをトータルに戦略的に連動させて行うため、webのチカラを120％発揮でき、お客さまのビジネスをがっちりサポートします。
シューキャク・マンは、Webプロモーションの全てが1社でできる、国内でも珍しいインターネット支援会社です。
高いビジネススキルがあるのに、それを活かす職場がない…。優秀な人材が欲しいのに、地方だとなかなか人が集まらない…。そんな両者の悩みを解決するのが、シューキャク・マンの人材紹介サービスです。
シューキャク・マンの人材紹介サービスは、人と企業双方の特性や個性を十分に把握した上で、最適の人材を適切な職場にご紹介します。「即戦力が欲しい」「自経験を活かしたい」「現場をわかっている人がいい」「自由度を高い働き方がしたい」など。
お客さま双方のご要望に合わせた、きめ細やかな人材コーディネートを行います。
＜有料職業紹介事業／09－ユ－300169＞
私共の学習塾は、小学部・中学部・高校部とありまして、宇都宮でおかげさまで23年目を迎えることができました。 この厳しい環境のなかでも児童・生徒の数は年々増えておりまして、規模が大きくなるなかで、子供たち、保護者の方々、地域住民の方々へどのような学習塾としてメッセージ発信をしていけばいいのか、今後の方向性についてシューキャク・マンさんに相談しました。いわゆる受験舎のブランディングです。シューキャク・マンさんから出された事前の宿題をみんなで持ち寄り、社内にいる10数人の講師とシューキャク・マンさんチームとワークショップをおこない、自分たちのカタチをつくっていきました。シューキャク・マンさんに制作していただいた企業メッセージ、ロゴは大満足で、地元にはないクオリティだと周囲からも言われています。また集客のほうも同時にお手伝いいただき成果をあげて頂いています。お付き合いして4年になりますが、これからも末永くパートナーとしてお付き合いしていきたいですね。
塾長 伊藤幹幸
シューキャク・マンさんにはWeb戦略全般に関してのコンサルティングに入って頂いています。いつも細やかな要望に対応してくれ、何よりもネット集客で結果を出すためのコンテンツを提案してくれていることに感謝しています。毎月の定例会では自社サイトのアクセス解析レポートに基づいてディスカッションを活発におこない、サイトの改善を繰り返してくれています。以前と比べても自社サイトのユーザビリティ、インデックス数、お問合せが飛躍的に向上しています。これまで考えもしなかったコンテンツ企画やネット集客施策を提案してくれ、実行まで支援頂けるシューキャク・マンは本当に信頼できるパートナーです。
業務課 課長 福田昌浩
戦略構築から実行まで一貫して支援してくれるのは非常に助かっています。ホームページの内容やWeb集客施策ではこれまで考えもしなかったアイデアを提案してくれて、シューキャク・マンさんは本当に信頼できるパートナーです。担当の方がフットワーク軽く、細やかな要望にもいつも対応してくれています。
副社長 今井 キヨ
「パーソナルジム 宇都宮」というビッグワードで検索すると、大手ジムを押しのけて、SEO対策で3位前後、MEO対策でも3位前後をキープできており、広告費を一切かけていないにもかかわらず、体験レッスンの新規集客が毎月獲得できています。シューキャク・マンさんとの出会いに感謝です！
代表 山川 賢治
シューキャク・マンさんには、ホームページをリニューアルしていただきました。制作するうえで、私たちが事前にヒアリングシートに記入し、そのシートをもとにシューキャク・マンさんから取材を受けました。その取材が丁寧できめ細かく、ホームページには詳細に内容が反映されていて大変満足しています。
おかげさまでホームページを見て中古ショップの売上が増加しました。また、ゴルフクラブの修理ができることをホームページで知っていただき、お問合わせが増えました。
自分たちでブログを書くかのように新着情報や求人情報を簡単に更新できるのでとても便利です。
これからもシューキャク・マンさんとの出会いを大切にしていきたいと思います。
代表取締役 加藤 臣聖
求人広告をいくら出しても人手不足で困っていたところ、シューキャク・マンさんに採用ホームページを制作いただき、その採用ホームページにインディード広告をかけています。毎月コンスタントに求人応募がきていて、しかも求人広告からきた応募よりも質の高い応募がきているように思います。シューキャク・マンさんのダイレクトリクルーティングの手法は、宇都宮店で結果が出たので、他の店舗でも実施して成果を出しています。求人広告よりも低コストで結果を出し続けてくれていることに感謝しています。
ゼネラルマネージャー 田口 健治
私共は、昭和56年に見龍堂医院を開設し、日光市を中心として地域医療・介護事業に携わってきた医療法人です。医師、看護・介護、リハビリ、相談員・ケアマネ、栄養士などが一つのチームとなって高齢者の介護支援に携わります。私たちの悩みは、どこも一緒だと思いますが、慢性的な人材不足でした。施設の働きやすさや雰囲気の良さから幸いにして離職率が低く、昨今言われている人材不足倒産まではいきませんが、クオリティの高いサービスを維持し続けるには安定した採用が不可欠です。当初は人材紹介会社と求人広告を中心に採用していましたが、採用コストが年々増加傾向にありました。そんなときに、シューキャク・マンさんから採用ホームページのご提案をいただき、「これからはダイレクトリクルーティング（直接採用）の時代です！」と言われ半信半疑で実施したところ、コンスタントに応募がくるようになりました。それも求人広告とちがって、きちんと採用ホームページを読んで応募いただけるので応募人材の質も向上したように思います。採用コストも大幅にカットでき、うれしいことばかりです。シューキャク・マンさんは困った時には頼りになりますね。
理事長 矢尾板 誠一